RECYCLEA signe le 1er CDD Tremplin

RECYCLEA signe le 1er CDD Tremplin de l’histoire du secteur adapté aux personnes en situation de handicap au Ministère du Travail

Ce mercredi 7 novembre, sous le Haut Patronage de Madame la Ministre du Travail Muriel Pénicaud, RECYCLEA, entreprise adaptée de Montluçon spécialisée dans le réemploi des matériels informatiques et électroniques, a signé le 1er CDD Tremplin de l’histoire du secteur adapté avec une future salariée en situation de handicap.

Cette nouvelle forme de contrat fait partie des mesures phares mises en place par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée en septembre, pour faciliter la création d’emplois durables auprès des personnes en situation de handicap. RECYCLEA, qui bénéficie d’un ancrage territorial important, souhaitait en effet aller plus loin dans sa dynamique inclusive en valorisant les parcours professionnels de ses salariés et en créant des emplois durables dans le bassin montluçonnais. Dès la promulgation de la loi, l’entreprise s’est portée volontaire pour mettre en place l’une des expérimentations proposées aux entreprises adaptées pour relever le défi social du chômage des personnes en situation de handicap. Une première pierre à l’édifice des 40 000 nouveaux emplois à créer pour le secteur adapté sur l’ensemble du territoire d’ici 2022 !

Sébastien Raynaud, Directeur de RECYCLEA : « C’est une fierté pour notre entreprise de mobiliser cette expérimentation pour répondre au défi social du chômage de masse des personnes en situation de Handicap. Il ne faut pas oublier que sans développement économique, il n’y aura pas d’emploi, c’est donc grâce à un nouveau marché avec la SNCF que nous pouvons apporter notre pierre à l’édifice dans le combat contre le chômage. RECYCLEA continue de s’inscrire dans une optique inclusive pour une société sans privilège et sans mise à l’écart. »

La nouvelle salariée, en reconversion professionnelle, va donc rejoindre le nouveau centre de services de RECYCLEA, dédié à la gestion administrative, au service client et à la gestion de commandes. Une nouvelle activité en plein développement, qui devrait doubler d’ici 2020. Une dynamique qui va contribuer à renforcer l’encrage économique et social de l’entreprise dans la région.

 

Qu’est ce que le CDD Tremplin ?

Le CDD Tremplin est une nouvelle forme de contrat dédiée aux personnes en situation de handicap dans les Entreprises Adaptées avec obligation de moyens pour un placement durable du collaborateur à l’issue de sa mission. Le Contrat à Durée Déterminée Tremplin fait partie des 3 expérimentations mises en place par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » pour faciliter la création d’emplois durables auprès des personnes en situation de handicap.

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